人力资源管理实习生个人简历范文
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| 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
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性 别： |
女 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
1982年7月2日 |
| 证件号码： |
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婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
160cm |
体 重： |
58kg |
| 户 籍： |
河北石家庄 |
现所在地： |
广东湛江 |
| 毕业学校： |
河北师范大学 |
学 历： |
本科 |
| 专业名称： |
人力资源管理 |
毕业年份： |
2006年 |
| 工作年限： |
一年以内 |
职 称： |
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| 求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
人力资源-人事主管
人力资源-招聘经理/主管
人力资源-绩效考核经理/主管
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| 职位名称： |
人力资源经理助理 ; 人力资源主管 ; |
| 工作地区： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
| 技能专长 |
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| 语言能力： |
英语 一般 ; |
| 计算机能力： |
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| 教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 | 所在学校 | 学历 | | 2002年9月 - 2006年7月 | 河北师范大学 | 本科 |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 |
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| 所在公司： | 河北众美房地产发展集团有限公司 | | 时间范围： | 2006年2月 - 2009年6月 | | 公司性质： | 民营企业 | | 所属行业： | 建筑、房地产、物业管理、装潢 | | 担任职位： | 人力资源副经理 | | 工作描述： | 1、制定集团公司年度培训计划并组织实施。 2、根据公司要求，完成空缺岗位招聘工作，并办理入职手续。 3、拟定公司绩效考核方案，并组织试行。 4、筛选人力资源外包公司，并协助在其在公司内部进行社保宣讲，为全员缴纳社保。 5、核算工资表。 | | 离职原因： | 个人发展 |
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| 所在公司： | 海南鲁能 | | 时间范围： | 2009年7月 - 2010年12月 | | 公司性质： | 国有企业 | | 所属行业： | 互联网、电子商务 | | 担任职位： | 人力资源主管 | | 工作描述： | 1、根据集团要求，拟定年度人力资源预算编制并报集团批准。 2、根据培训计划组织培训。 3、根本文信息由大学生个人简历网http://www.wenshubang.com收集据公司要求筛选人员简历，组织面试，办理入职手续。 4、协助咨询公司完成绩效考核方案和薪酬体系。 5、完成集团月度报表申报和年度报表申报、审核工作。 6、组织完成绩效考核，并核算工资表。 7、每月申报社保并完成社保年检。 | | 离职原因： | 个人发展 |
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| 其他信息 |
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| 自我介绍： |
从事人力资源工作5年，对人力资源各个模块比较熟悉，希望从事人力资源工作。 |
| 发展方向： |
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| 其他要求： |
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